Acheteur H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Acheteur (h/f) à La Grande-Paroisse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Définir les besoins de l'entreprise, déterminer le type de produits ou services nécessaires, les quantités requises, etc...
- Assurer le sourcing, lancer des appels d'offres, étudier les offres qui correspondent aux besoins de la société et choisir les fournisseurs.
- Négocier les conditions d'achat et d'approvisionnement (prix, qualité, volume, mode de livraison et délai) pour satisfaire les besoins de l'entreprise.
- Assurer la conformité ainsi que la qualité des produits et services livrés.
- Respecter les budgets imposés.
- Rédiger des contrats avec l'appui du service juridique.
- Administrer les relations avec les fournisseurs et partenaires, suivre l'évolution de la collaboration et gérer les éventuels litiges.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.