Chargé·e de Communication H/F - Groupement D'employeurs Appui Sante Occitanie Emplois

Mettre en oeuvre le volet communication du dispositif

- Elaborer et appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l'association en lien avec la direction et la gouvernance
- Décliner ces axes dans le plan de communication et en assurer le suivi (actions et suivi, calendrier, budget dédié, indicateurs...)
- Elaborer des supports de communication à destination des professionnels, du grand public et des partenaires (flyers, plaquettes, logigrammes, newsletters, communiqués de presse, notes, vidéos, interviews...) avec l'appui de notre fédération
- Concevoir des supports de communication internes pour faciliter les processus d'information liés à l'organisation, l'intégration et l'appropriation des ressources par l'équipe
- Alimenter le site du DAC et la page LinkedIn pour promouvoir ses missions et événements
- Relayer les informations et les événements relatifs aux thématiques traitées par le DAC et ses partenaires sur l'ensemble du territoire auprès des professionnels et du grand public
- Construire et participer au comité éditorial du DAC 66
- Participer au COPIL régional communication et aux ateliers de la FACS Occitanie Assurer une veille documentaire (partenaires territoriaux, régionaux et site https://www.appui-sante-occitanie.fr/ de la FACS)
- Participer à l'élaboration, à la diffusion et à l'analyse des questionnaires thématiques et de satisfaction en direction des professionnels et du grand public
- Organiser, animer et participer à des événement/manifestations sur le département (portes, ateliers, forums santé, séminaires ...)

Structuration des parcours et vie de l'association :

- Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins du territoire
- Informer sur l'offre d'aide et de soins sur le territoire
- Faire des remontées d'information sur les ruptures de parcours
- Participer aux groupes de travail et aux projets organisés par le DAC
- Être dans la coordination avec le développement de la e-santé au sein du DAC et sur le territoire
- Participer à l'amélioration continue des pratiques : outils de communication internes et externes (cartes mentales, présentations PowerPoint, schémas, process...) Participer à la rédaction du Rapport d'activité et ses annexes
- Participer à la vie de la structure (staff, réunions d'équipe, séminaires...)
- Participer à l'organisation des instances de gouvernance du DAC (Assemblées Générales et Conseils d'Administration) et à la rédaction des supports et des procès-verbaux

Formation : Bac +2 à Bac +5 en communication, graphisme, marketing digital du Community management

Savoir-faire :

- Maîtrise de la suite ADOBE (Illustrator, InDesign, Photoshop) et de CANVA
- Connaissance sur des outils d'Intelligence Artificielle serait un plus (ChatGPT, Gladia, Gamma...)
- Capacités de gestion et de négociation (demandes et suivi des devis)
- Maîtrise rédactionnelle et orale
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'anticipation
- Analyse des besoins
- Gestion du temps et des priorités
- Maîtrise des outils informatiques (outils du e-parcours et référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)
- Force de proposition et aide à la décision

Savoir-être :

- Créativité et sens de l'innovation
- Sens du relationnel
- Aptitude à la communication, à la négociation et à la diplomatie
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
- Méthodologie et rigueur
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité et réactivité
- Capacité d'anticipation
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Conditions d'exercice

- CDD de 3 mois, temps complet
- Statut cadre
- Rémunération : coeff 493, à partir de 27 000€ bruts annuel (selon profil et expérience)
- Prime décentralisée
- Prime Ségur
- Convention Collective 51
- Lieu du poste : Siège du DAC à Perpignan
- Déplacements réguliers dans le département
- Véhicule de service
- Mutuelle
- Poste à pourvoir immédiatement

Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 66) a pour objectif principal d'accompagner les professionnels de santé dans la gestion des parcours de santé complexes. Il vise à améliorer la coordination entre les différents acteurs du secteur médico-social et à garantir une prise en charge cohérente et adaptée aux besoins des patients. Ce dispositif soutient la collaboration entre établissements, services et professionnels pour favoriser une meilleure qualité de soins et une approche centrée sur le patient.