Ingénieur Mécanique Expérimenté H/F - Wizbii

WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.La société WIZBII recherche pour FRAMATOME un Ingénieur mécanique H/F en CDI à temps plein.

Vos missions seront :

-Assurer le pilotage de la réalisation des études relatives aux projets, qu'il s'agisse de tâches au stade de R&D, d'appels d'offres, de contrats ou d'après-vente.

-Définir le produit d'un point de vue technique et assurer l'efficience technico-économique du produit. En tant que référent technique, vérifier les plans du bureau de dessin et proposer/valider les choix de conception.

-Réaliser une partie de la documentation technique de justification et suivre l'avancement de la documentation technique réalisée par les autres entités du Bureau d'études jusqu'à l'approbation du client.

-Suivre la réalisation des produits en lien avec la production afin d'intervenir et de réorienter les équipes en cas de souci ou de besoin d'informations complémentaires par rapport à la documentation technique fournie.

-Garantir la tenue des jalons techniques pour assurer la qualité des activités d'étude (revues techniques et design review gate).

-Accompagner les demandes du client sur ses interrogations techniques.

-Prendre en charge la résolution des problèmes techniques majeurs.

-Assurer la capitalisation du retour d'expérience et la veille technologique.

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Valenciennes le jeudi 6 novembre à partir de 16h lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Experience: 10 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.