 
            Alternant Employé en Restauration Rapide H/F - C.L.I.P Saintes
- Royan - 17
- Alternance
- C.L.I.P Saintes
Les missions du poste
Alternant(e) Employé(e) en Restauration Rapide -Préparation du Titre Conseiller(ère) de Vente   
  
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Employé(e) en Restauration Rapide pour préparer la formation du  Titre Conseiller(ère) de Vente.  
  
Vos missions et responsabilités :  
- Accueillir la clientèle   
- Définir les besoins et conseiller la clientèle sur les produits  
- Mise en rayon, facing, gestion des stocks   
- Procéder aux encaissements  
- Entretenir le point de vente   
  
Avantage de l'alternance :   
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)  
- Vous préparez un Titre de garde Bac tout en acquérant une expérience professionnelle concrète  
-Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance   
  
Modalités :  
Contrat : Apprentissage   
Formation : Titre Conseiller(ère) de Vente (niveau 4 - Bac)  
Rythme d'alternance : Présence à l'école un jour par semaine et 5 semaines réparties dans l'année  
Lieu de formation : Saintes (17100)  
Lieu de travail : Royan (17200)  
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic  
  
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.