Animateur de Territoire - Cadre de Proximité H/F - Dispositif D'appui a la Coordination

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du DAC, le cadre de proximité/animateur de territoire aura pour missions :
- Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire du DAC (animation, coordination et suivi des activités) ;
- Référent(e) e-parcours : promotion et accompagnement à l'usage des outils numériques de santé (MSSanté, Via Trajectoire, Mon Espace Santé, DMP, ROR, RPPS+, outil DAC) ;
- Référent(e) communication : diffusion des informations en interne et en externe, valorisation des actions du DAC ;
- Promouvoir la lisibilité de l'offre de soins et de services sur le territoire ;
- Informer et sensibiliser les partenaires et professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social ;
- Créer des outils et mener des actions favorisant l'amélioration des pratiques professionnelles ;
- Faciliter le lien et la coordination entre les acteurs de santé de ville, hospitaliers et médico-sociaux ;
- Recueillir et analyser les problématiques de parcours, ruptures et besoins identifiés sur le territoire ;
- Concevoir et piloter des projets territoriaux, de la phase de diagnostic à l'évaluation ;
- Organiser et animer des groupes de travail thématiques et partenariaux ;
- Mettre à jour et valoriser les outils de recensement des ressources locales (annuaires, répertoires, site internet) ;
- Assurer une veille documentaire sur les dispositifs et ressources existants.

Profil recherché
Formation de niveau Bac +4 ou 5 dans le champ sanitaire, social, médico-social ou santé publique ;
1ère Expérience d'encadrement souhaitée
Connaissance de la coordination de projet, animation territoriale ou réseau santé-social ;
Connaissance du tissu local sanitaire, social et médico-social ;
Esprit d'analyse, d'initiative et capacité à fédérer ;
Compétences en gestion de projet, communication écrite et orale ;
Bonne Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher) et des usages numériques de santé ;
Sens du travail en équipe et de la coopération interprofessionnelle.

Conditions du poste
CDD à temps plein, à pourvoir mi-décembre 2025;
Rémunération selon la Convention collective FEHAP 51, selon profil et expérience.

Experience: Débutant accepté - expérience souhaitée en encadrement

Compétences: Coordination inter-services,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Connaissance tissu sanitaire social médicosocial,Sens de l'accueil et de l'écoute,Aptitude à la communication écrite et orale,Compétences en informatique santé,Argumenter et présenter le dispositif,Esprit d'analyse et d'initiative

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.