Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Association Nationale Emploi Formation a
- Pessac - 33
- CDD
- Association Nationale Emploi Formation a
Les missions du poste
L'ANEFA Gironde (Association Nationale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) vous accompagne dans : votre recherche d'emploi permanent ou saisonnier, votre recherche de formation professionnelle en production agricole ou votre projet de reconversion professionnelle en agriculture.L'ANEFA Gironde vous propose:
Un Grand Cru Classé en Pessac-Léognan, recherche pour les travaux hivernaux, un agent viticole H/F ayant une très bonne maitrise des travaux viticoles.
Vous aurez la charge de tailler les pieds de vigne en guyot double selon une méthode bien précise. Vous vous occuperez également des travaux de tombée des bois et de pliage, voir de sécaillage.
Vous êtes motivé (e), vous aimez le travail en extérieur et vous êtes reconnu (e)pour votre professionnalisme.
Cette offre d'emploi vous intéresse ? Rien de plus simple, inscrivez-vous comme candidat( e ) sur le site www.lagriculture-recrute.org. Une fois votre profil validé par nos services, vous pourrez postuler et être mis en relation avec l'entreprise.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).