Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - SDAT

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son service « Appartements de Coordination Thérapeutique Hors les Murs » :

1 ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES-AMP) H/F
CDD (remplacement arrêt maladie)
Temps plein
A pourvoir rapidement à Dijon (21)

Dispositif :
Public : Le Foyer de la Manutention accueille 40 personnes en CHRS, 10 personnes en Lits Halte Soins Santé (LHSS), 6 personnes en Appartement de Coordination Thérapeutique (ACT) hébergés, 11 personnes accompagnées dans le cadre des ACT hors les murs et 33 personnes en EHPA (non médicalisé).
Rattachée aux LHSS hébergés du foyer, une équipe mobile intervient dans une dynamique d'« Aller vers » sur le lieu de vie des personnes afin d'évaluer les besoins et d'organiser le parcours de soins des personnes sans domicile ou hébergées dans un dispositif du secteur AHI ou en logement précaire. Dans la même dynamique, une Equipe Spécialisée Soins Infirmiers Précarité (ESSIP) a pour mission de répondre aux besoins en soins infirmiers (techniques, relationnels, hygiène et confort.) pour les personnes en situation de grande précarité afin d'éviter une hospitalisation si possible, et/ou pour garantir une continuité des soins après sa sortie d'hospitalisation.
Les personnes accueillies, sur les différents services, sont en situation de marginalité et présentent un cumul de problématiques somatiques, psychiques et addictives.

Lieux de travail : 3 Rue Jean Renoir 21000 DIJON / 7 Rue de la Manutention 21000 DIJON

Missions :
Sous la hiérarchie de la cheffe de service des dispositifs médico-sociaux, l'AES fait partie intégrante de l'équipe mobile qui intervient sur le service ACT Hors les Murs.

Missions spécifiques de l'AES au sein du service « Appartements de Coordination thérapeutique Hors les Murs » :

- Accompagner des adultes atteints de pathologie chronique dans la vie de tous les jours dans tous les gestes essentiels du quotidien tels que faire la toilette, accompagnement divers sur l'extérieur ou entretien du logement à leurs domiciles.
- En lien avec l'infirmière et le médecin de l'équipe mobile, définir un parcours de soin adapté avec la per-sonne accompagnée
- Définir, en lien avec la Travailleuse sociale les modalités à mettre en oeuvre pour respecter ce parcours de soins et l'accompagnement social.
- Contribuer ainsi à l'élaboration et à la réalisation des projets individualisés
- Participer aux réunions d'équipe
- Remplacer l'AES qui intervient sur la résidence autonomie pour personne âgées marginalisées (MAPAM) du-rant ses absences

Profil et compétences :
- Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif & Social ou équivalent
- 1 an d'expérience à un poste similaire souhaitée
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, médecin et infirmière) et en autonomie
- Facilité à créer les conditions pour entrer en relation avec l'usager
- Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Windows, Pack Office)
- Permis B exigé

Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2182,79 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 5% du salaire brut mensuel + prime domicile

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).