Manager Bureau d'Études BE - Bois H/F - Aubois

Rattachement : Directeur Générale

Périmètre : Pilotage intégral du BE (organisation, performance, ressources, budget), coordination avant-vente/études, contribution au développement business et à la stratégie industrielle via la participation au CODIR.

Missions : Faire du BE un levier de valeur et de croissance : structurer l'organisation, fiabiliser délais/coûts/qualité, soutenir l'avant-vente et les offres, et accompagner l'accélération (capacitaire, produits, marchés) en lien avec la stratégie de l'entreprise.
L'expertise technique BE est appréciée mais non obligatoire à l'embauche : pilotage managérial de 5 personnes en multisites.

Profil recherché
- Expérience confirmée en management d'équipes.
- Solide pratique de l'avant-vente et de la gestion économique (budgets, marges, arbitrages).
- Gouvernance, au travers de la planification et du pilotage d'indicateurs.
- Compétences relationnelles (clients, production, partenaires), leadership fédérateur.

Thématiques

A) Gouvernance & CODIR
- Traduire au niveau du BE, la vision d'entreprise et commerciale (standards, digital/PLM, outillage, gestions des compétences).
- Définir et piloter le budget du BE ; contribuer au P&L projets.
- Reporter au CODIR : indicateurs, risques/opportunités, décisions d'allocation de ressources.

B) Développement & avant-vente - en lien avec le commerce
- Structurer la détection d'appels d'offres (AO) et le process réponse (qualif, GO/NO GO, planning, chiffrage coordonné).
- Orchestrer la proposition de valeur : variantes techno-éco, standardisation, engagements délais/coûts.
- Entretenir la relation clients/MOE/MOA (cycle de réponse et satisfaction client) et l'écosystème partenaires (fournisseurs, BE spécialisés).

C) Organisation & performance opérationnelle
- Mettre en place des méthodes & standards (gabarits, check-lists, REX), planning de charge multi-projets.
- Garantir la qualité des livrables (plans, DCE, dossiers d'exécution/atelier) et l'alignement atelier/production/commerce.
- Installer une amélioration continue (revues d'offres, revues de conception, capitalisation).

D) Leadership & ressources
- Structurer l'équipe (dimensionnement, rôles), piloter les recrutements, intégration et montée en compétences.
- Animer les rituels (priorisation, daily/weekly, revues de jalons), développer l'autonomie et l'engagement.
- Piloter la sous-traitance études (qualification, contrats, suivi de performance).

Rémunération & avantages
- Package fixe selon profils
- Véhicule de fonction
- Perspectives d'évolution (Direction Technique / Direction des Opérations), via un plan de formation

Interlocuteurs clés
Direction Générale & CODIR - Commercial/AMO - Production/Atelier & Logistique - Partenaires BE/Sous-traitants - MOE/MOA.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.