Travailleur Social As Es Cesf H/F - France Horizon

Dans le cadre de la politique de lutte contre les expulsions locatives, une mission coordonnée par les services de l'État (service CCAPEX) est confiée à France Horizon. Sur Sollicitation de bailleurs privés et publics, des mesures d'accompagnements de ménages locataires en dettes locatives sont orientées vers le service. L'intervention est menée sur le territoire de TOULOUSE METROPOLE.

L'équipe est composée de 2 travailleurs sociaux, d'un chargé d'insertion, d'une infirmière, d'une psychologue, d'une coordinatrice et cheffe de service. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et partenariale.

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service de France horizon, en lien avec la coordinatrice de l'équipe pluridisciplinaire et avec les services de l'Etat :
- Vous serez en responsabilité du suivi et de l'accompagnement de 21 mesures en file active de ménages locataires (bailleurs public ou privé).
- Vous assurerez les prises de contact de chaque ménage orienté, la mise en place de visites à domicile et de rdv au bureau.
- Vous évaluerez la situation globale de chaque ménage (sociale, administrative et financière, situation professionnelle et état de santé).
- Vous assurerez l'accompagnement social de ces ménages et plus spécifiquement sur la question budgétaire (état des dettes, mises en places de solution sur les dettes, dossier BDF, .) et faites le lien avec le bailleur. Vous mettrez en oeuvre un projet individualisé de maintien dans le logement et/ou proposerez des solutions de relogement.
- Vous orienterez vers les professionnels spécifiques santé/emploi de l'équipe pluridisciplinaire. \_
- Vous assurerez un rôle de réfèrent social et veillerez à la bonne articulation des différents intervenants. Un travail d'orientation ou de réorientation vers les services de droit de commun devra être proposé ce qui permettra d'assurer une fin de mesure stabilisée et sécurisée.
- Vous devrez assurer des temps de reporting avec la coordinatrice de l'équipe pour permettre un suivi global de l'avancement des situations par la CCAPEX. Vous serez aussi en lien avec la cheffe de service de France Horizon.
- Vous participerez à l'élaboration de nouveaux outils de suivi et d'accompagnement.
- Vous serez force de proposition pour la construction et le développement de ce service au sein de l'association.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Titulaire d'un Diplôme d'État de travailleur social de niveau II ou d'un certificat de qualification professionnel reconnu dans le domaine de l'encadrement et l'intervention sociale, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années dans l'accueil de publics en situation d'expulsion locative.
La connaissance règlementaire liée aux procédures concernées est vivement souhaitée. Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez des qualités d'analyse et relationnelles reconnues. Le sens du travail en équipe et avec les partenaires est indispensable.
Investi(e), vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition.
Bon(ne) communicant(e) et maitrisant parfaitement les outils informatiques, vous rédigez des écrits professionnels de qualité. Vous êtes en capacité de représenter l'association dans les instances partenariales auprès des services de l'État et de l'équipe pluridisciplinaire.
Titulaire du permis B exigé.

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées

Pour postuler,
Merci d'adresser CV et lettre de motivation sous la référence ExpLoc

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.