Maçon - Maçonne H/F - E.S.R.M

Missions principales d'un maçon :
- Préparation du chantier :
- Lire les plans fournis par l'architecte ou le chef de chantier.
- Préparer les fondations et les surfaces à bâtir.
- Installer les échafaudages, les coffrages et les protections.

Travaux de maçonnerie :
- Monter les murs (en briques, parpaings, pierres, etc.).
- Couler des dalles, des chapes ou des fondations en béton.
- Poser des éléments préfabriqués (linteaux, escaliers, murs en béton armé).
- Réaliser des ouvertures (portes, fenêtres).
- Appliquer des enduits de façade ou d'intérieur.

Finitions et nettoyage :
- Effectuer les joints et les finitions.
- Nettoyer le chantier après travaux.
- Réaliser des réparations ou des modifications selon les besoins.

Sécurité et respect des normes :
- Appliquer les consignes de sécurité.
- Travailler selon les normes en vigueur (DTU, normes environnementales.).

Compétences requises :
- Bonne condition physique.
- Connaissance des matériaux et techniques de construction.
- Lecture de plans techniques.
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).