Agent Polyvalent Maintenance et Entretien des Bâtiments H/F - Institut National de Formation des Perso

Entretien courant des bâtiments
- nettoyer certains locaux (bureaux...) en complément de la prestation assurée par une entreprise extérieure, en utilisant le matériel mis à disposition (autolaveuse.), veiller à l'approvisionnement et au rangement des fournitures diverses : papier toilette, essuie-mains, savon...

Maintenance :
- effectuer l'entretien courant, le contrôle et la maintenance des équipements de l'établissement
- entretenir les espaces verts du site
- effectuer divers travaux de rénovation des espaces par divers travaux (peinture, plâtrerie.)
- effectuer de la manutention d'équipements, de déménagements de bureaux.
- réaliser des courses diverses et transports de personnes
- accompagner les prestataires extérieurs en cas d'interventions sur le site

Experience: 12 Mois

Compétences: CAP interventions en maintenance technique des bâtiments,Chargé de maintenance technique polyvalent,Titre professionnel agent de maintenance des bâtiments,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la maintenance préventive des installations,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Monter du mobilier,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.