Responsable de Secteur H/F - Anvie Reso Labonde Ille et Vilaine

Rejoindre ANVIE, c'est contribuer à un projet humain et social où chaque jeune devient acteur de son parcours.
Votre mission : Piloter, Animer, Innover
En tant que Responsable de secteur , vous serez garant-e de la qualité éducative, humaine et administrative du lieu.

Votre rôle s'articule autour de quatre piliers essentiels :
* Piloter le projet éducatif et la qualité d'accueil
- Superviser et accompagner le projet du lieu de vie, en lien avec le responsable permanent, l'équipe et le pôle qualité
- Garantir que le lieu de vie respecte les droits et libertés des jeunes (expression, intimité, participation, PPA)
- Assurer une démarche qualité vivante et participative : réunions jeunes, outils d'expression, projets collectifs
* Animer et faire grandir l'équipe
- Accompagner et fédérer une équipe éducative
- Organiser le travail collectif : plannings, réunions, projets hebdomadaires
- Former, accompagner et soutenir les professionnels
- Favoriser une culture d'équipe bienveillante et coopérative
* Gérer le lieu et ses ressources
- Superviser la gestion administrative (admissions, sorties, dossiers, transmissions, rapports)
- Superviser la sécurité, l'hygiène et la conformité du lieu, et l'état des outils
- Suivre le budget et optimiser les ressources (achats responsables, partenariats locaux)
* Représenter le lieu et animer le réseau
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux (écoles, clubs sportifs, associations, institutions)
- Représenter le LVA en coopération avec le responsable permanent, auprès des familles, de l'ASE, du Département et des partenaires institutionnels

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer une formation continue pour le personnel,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).