Responsable de Résidence pour Personnes Âgées H/F - Ets Hebergeant Personnes Agees Depend

CADRE DE SANTE PARAMEDICAL / CADRE SOCIO-EDUCATIF / RESPONSABLE D'UN EHPAD DE 75 LITS

Les missions sont :
- Être garant de la réalisation et du suivi du projet personnalisé/de soin pour chaque résident
- Définir et organiser les moyens nécessaires pour assurer la qualité de la prise en charge des résidents
- Gérer les mouvements et l'activité en fonction de la spécificité de chaque secteur
- Piloter, animer et/ou participer à des réunions institutionnelles, à des commissions et groupes de travail transversaux (AMI, évaluation interne, CPOM)
- Réaliser l'encadrement de proximité d'équipes et la gestion des personnels du site
- Gérer les plannings, les remplacements et les recrutements
- Planifier, réaliser, par délégation de l'autorité ayant pouvoir de nomination, l'entretien professionnel annuel et la mise en uvre des objectifs définis
- Identifier les besoins en formation du personnel
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des nouveaux personnels et stagiaires
- Piloter, réaliser le bilan des activités du service et des indicateurs de suivi
- Participer au recensement des matériels et à la logistique en fonction des besoins du service
- Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes et externes (partenaires, entourage, famille)
- Organiser, participer et animer les différents évènements ayant lieu sur le site
- Assurer des astreintes de cadre

Les qualités requises sont :
- Travailler en équipe / communiquer
- Ecouter et décider
- Savoir rendre compte
- Capacité organisationnelle

Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur, Monsieur Thierry BOISSINOT.

Pour les agents titulaires, merci de joindre un relevé d'absentéisme des 3 dernières années ainsi que les 3 dernières feuilles d'évaluation.

Experience: 2 An(s) - sur même type de poste

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.