Comptable Fournisseurs H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Comptable Fournisseurs (h/f) à DRAGUIGNAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour notre un client un comptable fournisseurs (H/F) disponible dès que possible. Rattaché(e) au service comptabilité du siège, vous serez en charge de la gestion quotidienne des comptes fournisseurs et veillerez à la fiabilité des enregistrements comptables.

À propos de la mission

Vos missions :

- Le traitement, la saisie et le contrôle des factures fournisseurs
- Les rapprochements avec les bons de commande et de réception
- Le suivi des paiements et la gestion des écarts ou litiges
- La participation à la préparation des clôtures mensuelles
- La bonne tenue des comptes fournisseurs et le respect des procédures internes

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,50 € - 14,40 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 17,42€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.