Responsable Maintenance Équipements et Structure H/F - DMPS Conseils

La famille JM CAZES recherche sa/son Responsable de maintenance pour l'ensemble de ses activités (propriétés viticoles dont le Château Lynch-Bages, Grand Cru Classé, négoce et oenotourisme - 12 sociétés).

Vos principales missions :

- Recruter et Encadrer l'équipe mécanique et entretien (10 personnes) ;
- Assurer la répartition des tâches et le suivi des interventions ;
- Assurer le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des installations techniques, équipements et infrastructures du site ;
- Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et curative ;
- Veiller à la conformité des installations (normes, sécurité, environnement) ;
- Gérer les urgences techniques ;
- Gérer les prestataires et fournisseurs : sélection, coordination, suivi
- Reporting et amélioration continue

Profil recherché :

- Formation : Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique, génie mécanique ou équivalent.
- Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Le permis B est obligatoire, car il implique des déplacements fréquents dans le cadre des missions à effectuer avec le véhicule de la société.

Compétences requises :

- Connaissances techniques en électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique.
- Maîtrise des outils informatique (bureautique, logiciel de gestion des temps, supervision etc).
- Capacité à gérer une équipe et à travailler en transversal.
- Sens de l'organisation et réactivité.
- Respect des normes de sécurité et de qualité.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Effectuer la maintenance préventive de matériel,Surveiller l'état général des équipements,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.