Directeur - Directrice de l'École Montessori de Lyon H/F - Organisation Gestion Ecole Montessori

L'École Montessori de Lyon accueille des enfants de 2 à 11 ans dans un cadre bienveillant, multiculturel et respectueux de la pédagogie de Maria Montessori. Notre mission est d'accompagner chaque enfant dans son développement global, en cultivant son autonomie, sa curiosité et sa confiance en lui.

Dans le cadre du départ de la direction actuelle, nous recherchons :

Un(e) Directeur(-trice) d'école Montessori

Vos missions :
- Assurer la direction pédagogique, administrative et financière de l'établissement.
- Garantir la mise en oeuvre fidèle et cohérente de la pédagogie Montessori dans toutes les classes.
- Garantir la qualité des ambiances Montessori et la cohérence du projet éducatif
- Accompagner les équipes dans le suivi des enfants, les bilans, la gestion du matériel
- Animer, accompagner et fédérer l'équipe éducative et administrative.
- Animer une équipe pluridisciplinaire dans un climat serein et professionnel
- Recruter, organiser les remplacements, gérer les présences et absences
- Identifier les besoins en formation et coordonner les plannings de travail
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les familles.
- Piloter les projets éducatifs et assurer le rayonnement de l'école à l'échelle locale et régionale.
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à la gestion d'un établissement scolaire.

Profil recherché :
- Formation et expérience confirmée en pédagogie Montessori (au moins une formation AMI et une expérience d'éducatrice)
- Expérience de gestion administrative et financière.
- Connaissance du développement psychologique, affectif et social ainsi que cognitif de l'enfant.
- Capacités éprouvées en management, organisation, communication et gestion. Sens du collectif, leadership bienveillant.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
- Esprit d'initiative, dynamisme et vision éducative en accord avec les valeurs Montessori.

Conditions :
- Prise de poste prévue en 1er avril 2026.
- Rémunération : Salaire variable en fonction de l'expérience

Experience: 24 Mois

Compétences: Gestion administrative,Gestion budgétaire,Gestion des ressources pédagogiques,Techniques pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Organiser l'espace pédagogique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement primaire