Gestionnaire Paie et Ressources Humaines H/F - GECCILOR

GECCILOR, un groupement d'employeurs engagé

Travailler avec GECCILOR, c'est...

GECCILOR est un groupement d'employeurs responsable, qui met ses salarié·es au coeur de son projet. En nous rejoignant :

Vous intégrez une structure associative qui valorise l'emploi local et durable

Vous êtes accompagné·e tout au long de votre parcours professionnel

Vous bénéficiez d'opportunités d'évolution sur d'autres postes ou entreprises partenaires

En savoir plus : www.geccilor.fr

Notre processus de recrutement :

Réception et traitement de votre CV

Entretien téléphonique avec un recruteur GECCILOR

Entretien avec les managers de notre entreprise partenaire

Intéressé(e) ? On vous attend !

Postulez en quelques clics : un simple CV suffit.

Ou contactez directement notre équipe recrutement pour en savoir plus : ****@****.**Notre partenaire, acteur reconnu du secteur industriel à proximité de Thionville, recherche un(e) Gestionnaire Paie & Ressources Humaines pour accompagner son développement et assurer la fiabilité du traitement de la paie et de la gestion RH.

Ce poste fait suite à un départ en retraite, avec une période de passation prévue pour garantir une transition fluide et sereine.

Vos missions :

1. Paie et gestion sociale

- Collecter, contrôler et traiter les éléments variables (absences, primes, congés, etc.)
- Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective
- Réaliser les virements et les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.)
- Veiller à la conformité légale et répondre aux demandes internes des collaborateurs

2. Administration du personnel

- Gérer les contrats, avenants, affiliations et dossiers du personnel
- Effectuer les formalités d'embauche et de départ
- Assurer le suivi des visites médicales et du pointage des intérimaires
- Participer à la facturation clients et au suivi des tableaux de bord RH

3. Support RH et développement

- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation et à la communication interne
- Participer aux projets RH transverses et à la digitalisation des processus
- Être un relais de proximité auprès des collaborateurs et des managers

- Formation RH, paie ou comptabilité
- Solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.)
- Rigueur, fiabilité et sens du service
- Travail en autonomie
- Discrétion et esprit d'équipe

Votre rigueur garantira la justesse des paies, et votre sens relationnel fera de vous un véritable appui RH pour les équipes.

Vous travaillerez en lien direct avec :

- la Directrice des Ressources Humaines (en distanciel)
- le Responsable d'exploitation,
- et l'ensemble des équipes du site (effectif 45)

Avantages : Salaire : 38-40 000 € brut/an - mutuelle et prévoyance, horaires stables, participation aux événements d'équipe, parking sur site.