Gestionnaire de Paie H/F - Hyde Recruit

Hyde est un cabinet de recrutement nouvelle génération fondé en 2021.

Le cabinet accompagne des grands groupes, des PME et des start-up dans le recrutement de profils variés.

Nous mettons à disposition notre expertise en recrutement pour différents secteurs : finance, marketing, digital, ressources humaines, agences de communication, paie.

Nos processus de recrutement mêlent intelligence artificielle, matching prédictif et expertise sectorielle pour vous garantir de trouver le bon candidat !

Hyde est présent à Paris et Toulouse.Notre client est une société du secteur de la communication et de la publicité, située à proximité d'Issy-les-Moulineaux (92). Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète du processus paie sur plusieurs établissements :

- Saisie et contrôle des éléments variables de paie (embauches, mutuelle, arrêts maladie, IJSS, rappels de salaire, modifications contractuelles, saisies sur salaire, etc.)

- Élaboration et vérification des bulletins de salaire

- Réalisation des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

- Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance (affiliations, radiations, réponses aux collaborateurs)

- Élaboration des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat

Cette liste n'est pas exhaustive, et je vous en dirai davantage lors de notre échange.

Votre Equipe :

- 2 Gestionnaires de Paie

- 1 Responsable Paie

Conditions :

- Rémunération : entre 35 000 € et 38 000 € bruts annuels

- Télétravail : 2 jours par semaine

- Tickets-restaurant

- CSE

- Autres avantages (à préciser lors de notre échange)

Processus de recrutement :

- Entretien avec la Responsable Paie

- Entretien avec les Ressources Humaines

Intéressé(e) ?
N'hésitez pas à postuler dès maintenant : je vous recontacterai rapidement pour échanger sur le poste et vos aspirations professionnelles.

- Profil disposant a minima d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise dans le cadre d'une alternance.

- Motivé(e) par une évolution professionnelle et prêt(e) à être accompagné(e) par l'équipe en place dans le cadre d'une montée en compétences progressive.

- Une maîtrise du logiciel SILAE serait un atout apprécié.