Responsable Ressources Humaines H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.Nous recherchons pour le compte de notre client, une start-up en pleine croissance spécialisée dans l'industrie du recyclage des déchets, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner son développement et structurer la fonction RH sur le terrain.

En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement RH de l'entreprise.

Vos principales responsabilités seront :

- Assurer la gestion opérationnelle RH de votre périmètre : administration du personnel, suivi des absences, congés, contrats et avenants.

- Préparer et saisir les variables de paie en lien avec le service paie ou le prestataire externe.

- Participer activement à la stratégie de développement RH et être force de proposition sur les projets structurants (politique RH, processus internes, QVCT...).

- Gérer les relations sociales et le CSE, en collaboration avec la DRH.

- Accompagner les managers dans leurs recrutements, leur intégration et le suivi des collaborateurs.

- Piloter le plan de développement des compétences : formations, entretiens professionnels, suivi des besoins.

- Déployer et suivre les outils SIRH et reporting RH.

- Être un véritable partenaire terrain, à l'écoute des équipes et moteur dans la diffusion de la culture d'entreprise.

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5).

- Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.

- Maîtrise des outils RH, notamment SIRH et Excel.

- Solides connaissances en administration du personnel, paie, CSE et formation.

- Autonomie, agilité, dynamisme et esprit d'initiative sont des qualités essentielles pour ce poste.

- Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le) et proche du terrain.