Masseur H/F - Centre Hospitalier de Saint-Astier

Le centre Hospitalier de Saint Astier est un établissement public de Dordogne qui comporte 165 lits d'EHPAD, 40 lits de sanitaire et 50 places de SSIAD.Poste proposé
MASSEUR(SE) KINESITHERAPEUTE AU SMR

Contrat
CDD; CDI

MISSIONS PRINCIPALES
- Effectuer un bilan de kinésithérapie pour établir un projet de soin et de vie,
- Adapter les soins de rééducation et de réadaptation en fonction des capacités des usagers et son état de santé (douleur, autonomie)
-Tracer dans le DPI ses interventions et le codage du PMSI
- Réaliser des séances collectives et individuelles
- Participer à l'analyse des chutes
- Participer aux Staffs pluridisciplinaires et aux transmissions orales
- Gérer les équipements et le matériel de rééducation
- Éduquer, conseiller l'usager et son entourage en créant une relation de confiance

QUALITES REQUISES
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Sens de l'organisation,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité d'innovation et de prise d'initiative,
- Savoir assurer un suivi et une traçabilité de son travail,
- Entretenir une veille professionnelle et un développement professionnel.

Travail hebdomadaire à 38h30 avec 18 RTT sur l'année en supplément des congés.
Débutant accepté
Permis B exigé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.