Responsable du Service Entretien des Locaux H/F - Mairie de Rochefort

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un service mutualisé entre la Ville de Rochefort et la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan
Nous recherchons un Responsable du Service Entretien des Locaux H/F pour piloter une équipe de 20 agents et gérer l'entretien de plus de 50 bâtiments aux usages variés : gymnases, locaux tertiaires, musée, conservatoire de musique et de danse, etc.

Ce poste, à temps complet, est ouvert aux titulaires (cadre d'emploi des Agents de Maîtrise ou Techniciens) ou en CDD de 3 ans à partir du 1er février 2026. Une opportunité pour un professionnel motivé par l'encadrement, la gestion de projets et l'amélioration.

Vos missions : un équilibre entre management, technique et innovation
- Piloter une équipe de 20 agents : planification des tâches, gestion des congés, évaluation des compétences et développement des savoir-faire.
- Garantir la qualité de l'entretien de plus 50 bâtiments aux spécificités techniques variées (sport, culture, administration.).
- Optimiser les budgets et dialoguer avec les prestataires pour assurer un service irréprochable.
- Innover dans la gestion des locaux : intégration des retours usagers, communication ciblée, et adaptation aux nouveaux projets des structures.
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène : contrôle régulier des locaux, et respect des normes en vigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant : diversité des locaux à gérer, projets variés et impact direct sur la qualité de vie des usagers.
- Des défis techniques enrichissants : adapter les méthodes d'entretien à des infrastructures aux usages multiples (sport, culture, tertiaire.).
- Un poste à responsabilité : encadrement d'équipe, gestion budgétaire et relation avec les prestataires.
- Des perspectives d'évolution : formation continue, développement des compétences et participation active aux projets des collectivités.

Profil recherché : compétences et qualités
- Formation : Bac Pro Hygiène et Environnement ou équivalent, avec une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Compétences clés :
- Management d'équipe et pilotage d'activité.
- Maîtrise des outils informatiques et des réglementations en vigueur.
- Sens de l'organisation, rigueur et diplomatie.
- Capacité à communiquer efficacement avec les usagers et les partenaires.
- Atouts supplémentaires :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Permis B manuel indispensable.

Modalités pratiques
- Type de contrat : Titulaire ou CDD 3 ans (renouvelable).
- Temps de travail : 35h/semaine (possibilité d'aménagement sur 37h).
- Horaires : 6h-11h / 12h-14h (flexibilité pour réunions en après-midi, heures supplémentaires compensées).

*** pour candidater : CV et lettre de motivation INDISPENSABLES (compléter à minima le pavé lettre de motivation avec votre candidature) avant le 13/11/2025 **** Toute candidature incomplète ne pourra être transmise à l'employeur.
Le jury d'entretien aura lieu le 28/11/2025

Experience: 2 An(s) - en encadrement d'équipe

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes qualité,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux,Renseigner des supports de suivi d'activité,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Utiliser les outils numériques,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Etablir des éléments d'une commande,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Piloter une activité,Organiser le travail d'une équipe,Répartir les postes de travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.