Directeur Opérationnel H/F - R H Performances

Envie de rejoindre une entreprise en mouvement et de relever un véritable défi managérial et opérationnel ?

Dans un contexte de structuration et de développement, une entreprise indépendante spécialisée dans les travaux de génie civil éolien, recherche son/sa futur(e) Directeur(rice) Opérationnel(le), véritable pilier du pilotage technique, humain et commercial de l'entreprise.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations et du dynamisme des équipes. Vous intervenez aussi bien sur les aspects techniques, humains que commerciaux, avec une vision d'ensemble sur l'activité.

Management et animation des équipes

- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes (bureau, terrain)
- Instaurer une dynamique collective tournée vers la performance

Pilotage opérationnel

- Piloter l'équipe technique en charge de la construction et des travaux : respect des engagements, qualité des travaux, sécurité et délais.
- Mettre en place des outils et méthodes favorisant la coordination interservices.
- Veiller à la rentabilité des projets et à la bonne allocation des moyens humains et matériels.

Représentation et développement commercial

- Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et grands comptes.
- Participer à la réponse aux appels d'offres, en lien avec la direction et les équipes techniques.
- Promouvoir les savoir-faire et les solutions techniques de l'entreprise.
- Être force de proposition dans le développement commercial et l'élargissement des activités.

Vision et coordination stratégique

- Apporter une vision d'ensemble sur l'activité et contribuer à la définition de la stratégie opérationnelle.
- Mettre en place les moyens humains et organisationnels nécessaires pour renforcer la performance opérationnelle, optimiser les méthodes de travail au service de la croissance et de la fluidité des projets.
- Assurer le lien entre les enjeux de terrain et les orientations de la direction générale.
- Piloter le service QHSE, et garantir la performance et la sécurité au sein des équipes.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Commander, évaluer et contrôler,Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.