Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Artesia Services

Entreprise spécialisé dans la commercialisation de contrats d'énergie (gaz et électricité) auprès des particuliers.
Nous sommes en partenariat avec les principaux acteurs du marché.

Artésia Services a été fondé par des professionnels du secteur avec une expérience de 25 années dans ce domaine.Artesia Services recherche son/sa futur(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT !
Sur une base de 35H/semaine, le/la futur(e) Chargé(e) de recrutement travaillera en étroite collaboration avec les managers des différentes agences de France. Les tâches s'effectueront entièrement à l'agence de Lens, les recrutements nécessaires pour les autres agences auront lieu essentiellement via Zoom.
Le/la Chargé(e) de Recrutement est responsable de l'ensemble du processus :
- Identification des besoins en recrutements des équipes
- Rédiger, diffuser les annonces sur les différents canaux
- Sourcing mise en place de job datings, participation aux divers salons
- Réception, gestion, analyse des CVs
- Organisation et conduite des entretiens
- Assurer le suivi et la finalisation des embauches

Profil :
- 1ère expérience en tant que Chargée de recrutement fortement conseillée
- A l'aise à l'écrit comme à l'oral
- Esprit tenace, rigoureux, consciencieux, curieux
- Savoir prioriser, prendre des initiatives, se remettre en question
- Savoir travailler en autonomie
- Maîtrise des outils informatiques (sheets, Excel, Zoom)
- Une connaissance du domaine du commerce terrain serait un plus dans la mesure où la quasi-totalité des recrutements visera à compléter nos équipes de commerciaux.

Modalités :
- CDD de 3 mois, pouvant déboucher sur un CDI
- Salaire fixe + primes trimestrielles de résultats
- Horaires : du lundi au jeudi : 9h30 13h - 14h 18h / vendredi 10h 13h - 14h 16h

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Organiser un recrutement,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'électricité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).