Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F - Centre Hospitalier de la Haute Cote-D'or

Sous l'autorité du responsable Ressources Humaines, vous assurez, dans le respect des procédures, des dispositions législatives et réglementaires, la gestion administrative du personnel contractuel et collaborez au retour et maintien dans l'emploi du personnel non médical de l'établissement.

Missions principales :

-> Gestion administrative du personnel contractuel
- gestion et suivi des propositions de renouvellements de contrats
- gestion et suivi des évaluations des agents contractuels
- suivi des périodes d'essai
- suivi des temps partiels des agents contractuels, rédaction des avenants
- suivi des revalorisations salariales des agents contractuels
- organisation des concours
- départs des agents contractuels (courriers et attestations de fin de contrat)

-> Gestion administrative du retour et maintien dans l'emploi
- gestion des temps partiels thérapeutiques : pré requis à la reprise, avis médecin agréé et médecin du travail, recherche d'affectation, entretien de retour à l'emploi
- suivi et évaluation des temps partiels thérapeutiques
- suivi et organisation de la réintégration à temps plein
- gestion des reclassements, période préparatoire au reclassement, aménagement de poste
- suivi du risque TMS dans un établissement de santé.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion des risques professionnels,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Assurer le suivi de dossiers administratifs,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Garantir un suivi administratif,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.