Mécanicien - Mécanicienne Cellule Hydraulique H/F - Groupe Sovitrat

SOVITRAT, Groupe national (140 collaborateurs) spécialisé dans l'activité du travail temporaire et du recrutement, certifié ISO 9001, MASE, CEFRI, CA 151 M?, reconnu nationalement dans les secteurs bâtiment, tertiaire, industriel, transport/logistique, commerce/services et nucléaire, recrute dans le cadre de son fort développement.Présentation de l'entreprise :

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Description du poste :

Nous recherchons un mécanicien spécialisé en hydraulique pour intervenir en dépôt sur l'entretien et la maintenance du parc automobile ainsi que des engins de chantier d'un de nos clients.

- Poste en dépôt
- Intervention sur un parc varié (automobiles, poids lourds, engins de chantier)
- Rémunération selon profil et expérience.

Missions principales :

- Réaliser l'entretien préventif et curatif des véhicules et engins
- Diagnostiquer et réparer les pannes d'origine hydraulique, mécanique ou électrique
- Effectuer les réglages et contrôles nécessaires
- Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.

Profil recherché :

- Expérience confirmée en mécanique hydraulique
- Connaissances en maintenance de véhicules et d'engins de chantier
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).