Agent des Services Hospitaliers H/F - Hstv Moncontour
- Moncontour - 22
- CDD
- Hstv Moncontour
Les missions du poste
HSTV accompagne en hébergement permanent, temporaire ou à la journée des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans des lieux de vie à taille humaine. Elle est organisée ainsi :
- filière Handicap : un Foyer de vie, un accueil de jour, un secteur EHPAD dédié à des personnes en situation de handicap âgées : 145 pers.
- filière Grand Age : un secteur dédié aux personnes âgées en grande difficulté de santé (EHPAD, secteur sécurisé, PASA), 1 accueil de jour : 195 pers.Prendre soin de l'autre, c'est aller à sa rencontre
Participez à l'accompagnement quotidien de personnes dans un cadre bienveillant, tourné vers la prise en compte de la parole des usagers et l'innovation.
La Maison de Moncontour recrute pour son EHPAD et Foyer de vie des agents de services hospitaliers en remplacements d'été au sein d'unités de vie à taille humaine.
En CDD de 1 à 3 mois renouvelable, à temps plein ou partiel en fonction des disponibilités du candidat
Vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents, notamment au travers des missions suivantes :
- Entretien des locaux communs et des espaces privatifs des résidents accueillis,
- Service des repas et aide ponctuelle à leur prise,
- Aide aux soins d'hygiène,
- Assurer les transmissions d'informations entre collègues, orales, écrites ou informatisées.
Rémunération brute 2750 € = Salaire de base 2 100€ + prime 5% + Congés payés 10% + prime de précarité 10% (sauf étudiants)
Notre établissement offre des possibilités de remplacements longs ainsi que de CDI.
Nous proposons des opportunités de formations ainsi que des possibilités de mobilités internes entre des unités accueillant différents types de public.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.