Agent - Agente d'Entretien et de Propreté de l'École Ibn Badis H/F - Soc des Habous et Lieux Sts de l Islam

L'École Ibn Badis de la Grande Mosquée de Paris recherche un(e) agent(e) de propreté des locaux pour assurer l'entretien et l'hygiène des espaces scolaires. Vous contribuerez à offrir aux étudiants et au personnel un cadre propre, sain et agréable.

Missions principales :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires et espaces communs
- Désinfecter les surfaces et le mobilier selon les protocoles d'hygiène en vigueur
- Vider et trier les poubelles en respectant les consignes de tri sélectif
- Gérer le réapprovisionnement des consommables (savon, papier hygiénique, etc.)
- Vérifier et signaler tout dysfonctionnement ou besoin en matériel de nettoyage
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les normes sanitaires propres à un établissement scolaire

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des techniques et produits d'entretien
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches
- Discrétion et respect de la confidentialité des lieux
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Ponctualité et sérieux

Conditions de travail :
- Poste à temps partiel : 25h par semaine
- Travail le weekend

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Laver des vitres,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations religieuses

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.