Responsable de Secteur Merville H/F - Service a Dom'

Rejoignez Service à Dom' et devenez acteur du développement de notre structure sur Merville
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable de secteur basé à sur Merville.

Vos missions

Gestion d'équipe : Superviser et accompagner une équipe à taille humaine d'environ 15 intervenants à domicile, en veillant à leur bien-être et leur performance.
Suivi des usagers : Gérer un portefeuille d'usagers (plannings, facturation, aspects RH) et garantir la qualité du service rendu.
Travail en binôme : Collaborer étroitement avec votre Responsable d'agence pour créer un environnement de travail épanouissant et assurer la satisfaction des bénéficiaires.
Amélioration continue : Participer activement à la vie de l'entreprise : réunions trimestrielles, propositions d'amélioration et optimisation des pratiques professionnelles.
Développement de l'agence : Contribuer à la croissance de l'activité par la prospection et les actions commerciales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable d'agence, selon vos aspirations et les opportunités.
Impact concret : Vous jouerez un rôle clé dans la qualité de vie au travail des équipes et la satisfaction de nos usagers.
Cadre bienveillant et dynamique : Une entreprise à taille humaine qui place l'humain au coeur de ses priorités.

Profil recherché

Expérience en gestion d'équipe ou en coordination de services à domicile appréciée.
Sens de l'organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.