Technicien d'Intervention en Mécanique H/F - Ressources Up

Le poste & Les missions

Rattaché(e) au service Travaux, vous réalisez des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délai, qualité), sur les sites clients ou sur les sites d'assemblages internes :

- Identifier les opérations de montage et d'assemblage ;
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et de démontage :
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation ;
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches ;
- Assistance à la mise en service d'installation ;
- Interventions SAV ;
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier selon les règles de sécurité.

Le profil recherché
- De formation initiale en mécanique, électromécanique et/ou électrique, vous possédez une expérience significative sur des missions similaires.
- Vous disposez de connaissances mécaniques, électromécaniques et électriques et vous savez lire des plans et des schémas, maquette 2D.
- Votre rigueur, votre autonomie et votre précision seront primordiales pour assurer les missions de ce poste.

LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL

- Poste en CDI - à temps plein - statut Cadre au forfait jour.
- Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + véhicule de service + participation + mutuelle, prévoyance et retraite sur-complémentaire + frais grands déplacements ou remboursement frais réels.
- Le poste sera basé à Beaune (21), en Bourgogne.
- Le poste nécessite des déplacements au niveau national.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.