Assistant·e Comptable H/F - Sante au Travail 72

SANTE AU TRAVAIL 72, Service inter-entreprises départemental de santé au travail, est une Association de Loi 1901. Ses missions consistent à préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Fort d un effectif de 163 collaborateurs, SANTE AU TRAVAIL 72 intervient dans tous les secteurs d'activité et surveille plus de 130 000 salariés sur tout le département de la Sarthe.Fort d'un effectif de 202 collaborateurs, SANTÉ AU TRAVAIL 72 intervient dans tous les secteurs d'activité (hors agricole) et assure le suivi individuel des 132 000 salariés des 11 500 entreprises adhérentes.
SANTÉ AU TRAVAIL 72 est un point de repère important pour les salariés et les dirigeants de la Sarthe en matière de prévention des risques professionnels et de préservation de la santé au travail. Les conseils sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires (médecin du travail, IDE en santé au travail, assistant(e) médical(e), préventeur,.) connaissant bien les particularités de chaque entreprise adhérente.

L'objectif de la mission :
L'Assistant.e comptable est en charge d'assurer la comptabilité générale. Elle/Il travaille en collaboration avec l'équipe comptable, c'est-à-dire le service Cotisation et le service Adhésion.

Les missions :
- Assurer le suivi et les enregistrements des factures «fournisseurs »
- Suivre les règlements des factures
- Assurer le suivi des engagements de dépense
- Travailler en collaboration avec les différents acheteurs du service
- Enregistrer les factures d'immobilisations
- Réaliser les rapprochements bancaires
- Vérifier les notes de frais professionnels et assurer leur enregistrement
- Suivi des tableaux de coûts (exemples : loyer des locaux, téléphonie, EDF.)
- Collaborer avec la Responsable Finances à la préparation du bilan
- Suivi des clients

Profil : Bac +2 et/ou expérience équivalente dans le domaine de la comptabilité

Savoir-faire :
- Maitriser les règles comptables et les numéros de compte
- Créer et analyser des tableaux de bord
- Discerner les priorités et urgences

Savoir-être :
- Réactivité
- Capacité d'analyse
- Discrétion : respect de la confidentialité des données (soumis au secret professionnel)
- Autonomie, sens des initiatives
- Travail collectif au sein du service Finances et au sein de ST 72
- Esprit d'équipe au sein du service

Type de contrat : CDD 6 mois Durée hebdomadaire : 39H (horaires modulables) (récupération RTT )

Lieu de travail : Sarthe Déplacements : Occasionnel (permis B exigé)

Avantages : 13ème mois, prime annuelle, titres restaurant, complémentaire santé prise en charge à 70%, prévoyance, abonnement aux transports collectifs pris en charge à 50%, forfait mobilités durables et CSE

Contact : ****@****.**

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.