Responsable du Service Espaces Verts H/F - Pôle Emploi

Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Espace Environnement, vous gérez le Service Espaces Verts (20 agents).
Vous participez à la conception de la stratégie municipale dans ce domaine, vous contribuez au développement de pratiques innovantes en matière de gestion durable des espaces verts ou naturels, vous mettez en oeuvre les objectifs de végétalisation, de désimperméabilisation, et de maintien des 4 fleurs.
Vous supervisez la réalisation des travaux d'entretien et de petits aménagements.
Vous contribuez au quotidien à l'amélioration du cadre de vie des Pornichétins et à l'image d'une ville touristique, dans le souci de son développement durable.

MISSIONS
- Conseiller la Direction dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie d'aménagement,
d'entretien et de valorisation des espaces verts, des milieux naturels, du patrimoine arboré et de la
biodiversité.
- Participer à la conception du fleurissement et à l'aménagement des espaces (espaces de vie en milieu
urbain, espaces d'accompagnement de bâtiments ou de voiries, espaces à caractère naturel, de
campagne et jardins publics), anticiper les évolutions du secteur, favoriser les expériences innovantes,
traduire les orientations de la Collectivité en projets d'aménagement,
- Planifier l'exécution des travaux neufs ou de rénovation des espaces verts, réceptionner les travaux,
- Organiser les travaux en régie d'entretien d'espaces verts en milieu urbain ou en campagne, selon des
méthodes respectueuses de l'environnement et des techniques spécifiques (taille en libre, gestion
différenciée des espaces, absence de produit phytosanitaire, fauche tardive, espaces extensifs, écopâturage, gestion des nuisibles, sentier de randonnée, dépendance verte, .), superviser, planifier et
contrôler le travail des agents : assurer l'organisation quotidienne des tâches, contrôler l'adéquation
des effectifs par rapport au travail à réaliser, adapter les interventions aux aléas de chantier, aux
priorités et aux urgences,
- Coordonner et contrôler les prestations réalisées par des entreprises extérieures,
- Organiser et superviser la production de la serre municipale et les achats de végétaux, en fonction des
besoins de la Collectivité.
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (tenues de travail, port des équipements de
protection individuelle, signalisation temporaire de chantier, .),
- Assurer le suivi administratif de l'équipe, gérer l'achat des fournitures, les commandes et les
approvisionnements ainsi que le parc de matériel nécessaires aux chantiers, gestion du budget,
- Être force de propositions pour optimiser le fonctionnement de l'équipe, développer la polyvalence et
la transversalité entre l'Espace Environnement et les Ateliers Municipaux, dans le cadre de la
construction en cours d'un nouveau Centre Technique Municipal.

PARTICULARITE
Astreinte technique obligatoire sur l'ensemble des missions incombant à la Collectivité (environ six semaines
par an) et ponctuelle en cas d'évènements météorologiques (tempête, neige, verglas, ...).

PROFIL
- Titulaire d'un BTS aménagements paysagers ou équivalent,
- Bonnes connaissances et sérieuses motivations pour la botanique notamment les plantes vivaces et
les plantes du littoral Atlantique,
- Intérêt pour la gestion écologique des espaces végétalisés et le fleurissement,
- Aptitudes et intérêt marqués pour le management,
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (word, excel, conception et dessin par

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir des besoins en développement des compétences,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.