Recrutement Loire Estuaire

Direction du Groupement d'Intérêt Public Loire Estuaire H/F - Loire Estuaire

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Loire Estuaire
Publié le 17 octobre 2025
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Les missions du poste

Le groupement d'intérêt public Loire Estuaire changera de direction en 2026.
Il recrute son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice. Celui-ci ou celle-ci aura la responsabilité légale du groupement, et de la mise en oeuvre du projet stratégique.

Il/elle décline les actions et assure le fonctionnement sous l'autorité de l'Assemblée Générale.
Il/elle encadre une équipe constituée de quatre chargés d'études et de projets, d'un technicien, d'une gestionnaire administrative et financière et le cas échéant de stagiaires et de personnes en contrat temporaire.
Ordonnateur des recettes et dépenses, il/elle représente le groupement, assure les relations avec les membres et les acteurs de la Loire estuarienne.
Outre ses qualités managériales et de gestion, son expertise technique dans un ou plusieurs domaines d'activité du groupement est une clé de réussite sur la poste.
Il/elle aura en particulier à prendre en charge la préparation du renouvellement du groupement au-delà de 2027.

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Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser et gérer les risques financiers,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser la mise en oeuvre de la stratégie globale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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