Recrutement EVBOX

Technicien Électronique et Industrialisation H/F - EVBOX

  • Léognan - 33
  • CDI
  • EVBOX
Publié le 17 octobre 2025
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Les missions du poste

Entreprise innovante dans le domaine des infrastructures de charge, conçoit, fabrique, teste, livre et assure le SAV de chargeurs pour véhicules électriques.Sous la direction du Responsable Industrialisation, votre rôle de Technicien Moyen de Test est de participer au développement des bancs de test et d'assurer la maintenance préventive et curative des bancs en production.

Vos missions :

1.Développement pour livrer les bancs en respectant les contraintes de coûts et de délais.
Concevoir et fabriquer des bancs de test (schéma, montage, câblage, .)
Développer en Labview les séquences de test
Mettre au point et valider les bancs.

2. Support Atelier pour limiter au maximum les arrêts de production liés aux problèmes de test
Former les opérateurs de production à l'utilisation des nouveaux bancs.
Assurer la maintenance préventive et curative des bancs de test en production (interne ou sous-traitance).

Profil

Expérience professionnelle / Formation

- Bac +2 électrotechnique / électronique
- Vous avez au minimum 2 à 3 ans d'expériences en maintenance des moyens de test
- Lieu de travail : EVBox Bordeaux (Léognan) + déplacements occasionnels chez les sous-traitants (1 à 2 jours par mois)

Savoir et savoir-faire

Développement sur logiciel Labview et en Python
Compétences en électronique nécessaires pour travailler sur bancs de test cartes électronique
Lecture de plan/schéma/nomenclature électrique
Courant fort et courant faible
Méthodes de résolution de problèmes
Anglais courant (communication avec partenaires externes )

Savoir-être

Rigueur,
Dynamisme
Travail en équipe

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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