Technicien Maintenance H/F - Fi.Hor.Bal Ii

Dans le cadre de son développement, Futurhotels recrute un collaborateur au sein de son service Technique composé de 3 personnes.
Poste : Technicien polyvalent
Missions et Responsabilités :

- Dépannages :
Effectuer les opérations de dépannage conformément à l'organisation des établissements,
en assurant la rapidité et l'efficacité des interventions pour minimiser les interruptions.

- Suivi des Plans de Maintenance Préventive :
Assurer le suivi rigoureux des Plans de Maintenance Préventive (PMP) afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations.

- Information des Anomalies Techniques :
Informer immédiatement le supérieur hiérarchique ainsi que la direction de l'établissement en cas de détection de toute anomalie technique ou problème pouvant affecter le fonctionnement des installations.

- Respect des Consignes et Listes de Travail :
Suivre scrupuleusement les listes de travail, les tâches assignées et les consignes transmises
par le supérieur hiérarchique pour assurer la conformité et l'efficacité des interventions.

- Suivi des dépannages et la maintenance électrique des installations :
Assurer et effectuer les opérations de dépannage de type électrique de l'ensemble des établissements du groupe.

Compétences et Qualités :

- Technique & Savoir-Faire :
Compétences souhaitées en maintenance et en électricité, dépannage et réparation d'équipements industriels ou d'infrastructures (selon le secteur d'activité de l'établissement).
Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et guides de dépannage.

- Gestion & Organisation :
Capacité à organiser et à planifier les activités de maintenance préventive et corrective.
Méthodique avec un fort sens des priorités pour gérer efficacement les urgences et les
interventions planifiées.

- Communication :
Aptitudes à communiquer de manière claire et concise avec la hiérarchie et les collègues.
Capacité à rédiger des rapports techniques et à documenter les interventions.

Qualités Personnelles :
Réactivité et capacité à travailler en équipe.

Amplitude de travail :
39H/semaine du lundi au vendredi
Samedi travaillé en rotation d'équipe
Dimanche travaillé en période de vacances scolaires en rotation d'équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
Restaurant d'entreprise
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
25 % (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles,Assurer la maintenance préventive des installations,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Monter du mobilier,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).