Instructeur Marchés Forumchasse38 H/F - Ca Vienne Condrieu

Venez rencontrer l'employeur le 19 Novembre de 13h30 à 16h dans le cadre du forum de recrutement de Chasse sur Rhône, salle Jean MarionLes missions de l'instructeur marchés

Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
Expliquer les modalités de passation des marchés publics et conseiller les services dans le choix des procédures
Veillez à la prise en compte du développement durable dans les marchés en lien avec les services (forte implication de l'Agglo dans la transition énergétique)
Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises
Gérer la procédure de passation des marchés et contrats de concessions de services publics ainsi que des avenants jusqu'à leur signature
Réaliser les mesures de publicité
Préparer et participer aux éventuelles négociations
Valider les rapports d'analyse des offres, participer aux commissions (CAO, commission de choix, CDSP) et rédiger les procès-verbaux
Assurer le contrôle et la notification des marchés publics et contrats de concessions de services publics
Mettre en oeuvre des groupements de commande
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
Participer au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (actualisation guide interne, outils, modèles types)

Vous assurez également, pour le compte des communes membres, une assistance technique et juridique dans l'organisation de leurs consultations, dans l'aide à la rédaction des pièces de marchés et des avis de publicité et dans la mise en ligne des DCE sur le profil d'acheteur de l'Agglo.

Experience: 24 Mois

Compétences: Droit public,Conduire des négociations contractuelles,Faire du conseil juridique,Rédiger un contrat,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.