Chef - Cheffe d'Atelier Automobile H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de son expansion, notre garage recherche :
un(e) Chef / Cheffe d'atelier automobile.

Je suis donc en recherche d'un profil complet à embaucher qui maitrise parfaitement les conditions suivantes .

- Ayant un exceptionnel savoir-faire et une expérience de plus de 5 ans en gestion de sinistres dans un parcours acheminement Lésés/Experts/Assurances.
- Ayant une forte connaissance et maîtrise des outils et logiciels suivant : DARVA, DMS et au chiffrage EAD .
- Ayant une capacité d'encadrer les équipes de l'atelier et les former, planifier l'activité des membres de l'atelier et gérer les absences, vérifier le suivi de l'activité et contrôler les éléments de gestion administrative et comptable, assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire des véhicules, gestion de la relation avec les experts, traiter les réclamations et contribuer à la gestion des litiges et très bonne connaissance des commande de pièces pour réparations de véhicules et savoir traiter la teinte de peinture ,Spectrum au laboratoire.
- Ayant Bac +5 en Développement d'Affaires Internationales .
- Pilotage des accords commerciaux et fidélisation de partenariats
- Réalisation d'augmentation de chiffres d'affaires .
- Avoir moins de 26 ans

Recrutement Immédiat si profil correspond au conditions ci-dessous .

Experience: 48 Mois

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Gestion de coordination partenarial assurances ,Maitrise de DARVA,DMS de facturation et chiffrage,Connaissance de commandes de piéces et peinture

Langues: Arabe souhaité,Espagnol souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.