Gestionnaire Recrutement - Conseil Departemental de la Drome H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département de la Drôme recherche un(e) Gestionnairerecrutement pour le Service emploi et compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir dès que possible, basé à l'Hôtel du Département à Valence.

Le Service emploi et compétences identifie, en lien avec les services départementaux, les compétences nécessaires au fonctionnement de la collectivité et accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel. Cet accompagnement s'articule autour du recrutement, de la formation continue et de l'évolution professionnelle, dans le respect du cadre statutaire. L'objectif étant de garantir l'acquisition et le maintien des compétences.

Au sein du Pôle recrutement, composé de 4 conseillers recrutements mobilité et d'un(e)gestionnaire recrutement, vos principales activités seront :

- Assurer la rédaction, la déclaration de vacance, la publication et la diffusion des offres et des plans de communication sur les supports adaptés pour les conseillers recrutement mobilités, en adéquation avec la marque employeur.
- Assurer la gestion administrative des recrutements et des apprentis et assurer la gestion des remplacements des agents du Département
- Coordonner la gestion des outils et indicateurs nécessaires à l'activité recrutement : gestion du logiciel de dématérialisation des offres et candidatures, gestion des indicateurs, tableaux de bord, gestion des process globaux de recrutement, gestion des candidatures spontanées et recommandées par les élus, gestion du budget...

Vous êtes titulaire à minima d'unBac +2 en ressources humaines.
Vous avez une expérience significative dans le secteur public, dans le recrutement mais aussi en rédaction et publication de contenu de recrutement.
Vous connaissez le process de recrutement ainsi que les techniques de sourcing et d'analyse de CV.
Vous avez des bases solides en statut de la Fonction Publique Territoriale.
Vous maitrisezles techniques d'analyse d'indicateurs.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le suivi budgétaire.
Vous êtes en capacité de faire face à des pics d'activité durant l'année.
Vous êtes sensible aux enjeux de marque employeur.
Vous avez le sens du contact humain, vous êtes à l'écoute et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous savez vous adapter et faire preuve de polyvalence.

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