Chef de Projet Cadre de Vie Rénovation Urbaine et Tranquillité Publique - Commune de le Port H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Service Habitat et Cadre de Vie (SHCV) vous coordonnerez le volet « cadre de vie » du Contrat de ville.

- Participer à la mise en ½uvre des projets « Habitat et Cadre de Vie » de la collectivité notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville ;
- Mettre en ½uvre, coordonner et évaluer les grandes orientations du contrat de ville (2015-2023) en matière d'amélioration du cadre de vie ;
- Coordonner le dispositif lié à l'abattement de la TFPB dans les quartiers de la politique de la ville ;
- Faire émerger, suivre et évaluer, administrativement, financièrement et techniquement tout type de projets s'inscrivant dans cette logique de développement ;
- Créer et animer un réseau partenarial constitué des services de l'Etat, des collectivités territoriales, des organismes publics, des entreprises, des bailleurs sociaux, des associations, des habitants ;
- Impulser la mise en ½uvre et évaluer l'efficacité et l'impact des dispositifs ;
- Mettre en place et animer des réunions de coordination ;
- Organiser les comités techniques et de pilotage ;
- Mettre en place une veille administrative et juridique ;
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi des dispositifs et en assurer le reporting régulier.
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2)

- De formation Master d'urbanisme ou développement local ;
- Expérience exigée en conduite de projet, travail pluri partenarial ;
- Maîtrise de l'organisation des politiques publiques en matière d'aménagements urbains et d'habitat à l'échelle européenne, nationale, régionale et locale ;
- Maîtrise de la conduite et de l'animation de groupes de travail ;
- Maîtrise des logiciels courants ;
- Connaissance de l'administration et de la gestion de l'action publique ;
- Qualité d'expression orale et écrite ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ;
- Capacité d'adaptation ;
- Horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
- Astreinte d'intervention et de permanence.