Gestionnaire de Paie - Sdis de Charente Maritime H/F - Fonction publique Territoriale

Le SDIS de la Charente-Maritime est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des habitants du département.

Cette réponse opérationnelle est permise sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte, qui assurent plus de 50 000 interventions par an.

Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par deux pôles territoriaux, en lien direct avec les centres d'incendie et de secours de leur secteur.

Intégrer le SDIS 17, c'est rejoindre un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Charente-Maritime.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o017251015000036-gestionnaire-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Savoirs
- Connaissance approfondie de la gestion de la paie ;
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du statut particulier des agents de la fonction publique territoriale (Personnels administratifs, techniques et spécialisés - sapeurs-pompiers professionnels) ;
- Connaissance du statut et de l'environnement juridique de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'organisation administrative du SDIS.

* Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles et de communication ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise du progiciel CIVIL NET R.H.

* Savoir-être
- Organisation et sens de l'adaptation ;
- Rigueur et discrétion ;
- Sens relationnel et du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Polyvalence.