ou une Chargée d'Ingénierie de Formation H/F - Cour des comptes

POSITIONNEMENT

Le poste à pourvoir relève du pôle «formation management, parcours professionnels, compétences transversales», également composé d'une chargée d'ingénierie de formation / cheffe de projet cartographie des compétences, parcours management et parcours professionnels par métier, et deux gestionnaires de formation.

MISSIONS

Au sein de la direction des compétences et sous l'autorité du directeur et de la directrice-adjointe, les missions sont les suivantes:

Apporter une expertise en matière d'ingénierie de diagnostic, de parcours et de déploiement de développement des compétences dans le champ de son portefeuille d'activités qui a trait aux compétences transversales et aux parcours de formation par métier:

- priorités nationales de formation;
- formation des membres des instances représentatives et médicales en lien avec la DRH;
- mobilisation des dispositifs d'évolution professionnelles;
- parcours de formation en lien avec la DRH et les conseillers mobilité carrière.

Proposer aux personnels des juridictions financières des actions de formation selon la modalité la mieux adaptée conformément à la stratégie pluriannuelle de développement des compétences;

Assurer la programmation de l'offre existante, proposer de nouvelles actions ou scénarios pédagogiques en réponse aux nouveaux besoins, réfléchir à des formats innovants;

Assurer la veille réglementaire et technologique, analyser les besoins et identifier les dispositifs de formation à créer;

Travailler en transversalité avec les autres agents du pôle « formation management, parcours professionnels, compétences transversales », en particulier la chargée d'ingénierie de formation / cheffe de projet cartographie des compétences, parcours management et parcours professionnels par métier, ainsi qu'avec les autres chargés d'ingénierie de formation et les gestionnaires de formation de la direction, et les autres directions du Secrétariat général, pour la mise en oeuvre des dispositifs transversaux précités en matière de priorités nationales de formation et de mobilisation des dispositifs d'évolution professionnelle;

Contribuer à la mise en oeuvre des grandes actions transversales de formation de la direction:portail formation et développement des compétences sur l'intranet des juridictions financières, « newsletter formation » et autres outils de communication, suivi et fiabilité des données budgétaires et de statistiques de formation, sessions d'accueil et événementiels de formation, plans d'actions et chantiers transversaux du Secrétariat général etc.;

Contribuer à la gestion administrative de la direction;

Organiser et participer à des temps d'échange, fiabiliser les modalités de partage d'information, et communiquer sur les actions menées;

Faciliter le reporting interne à la direction et lanticipation sur les temps forts de la direction;

Rédiger des notes de bilan et de propositions pour les principales actions de formation pilotées.

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'ingénierie pédagogique et l'ingénierie de formation.

Il ou elle devra être en mesure d'appréhender rapidement l'environnement et les métiers des juridictions financières et disposera ou aura une appétence à développer les compétences suivantes :

CONNAISSANCES

- Compétences en matière d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique
- Maîtrise avancée des outils bureautiques (traitement de texte et tableur)
- Compétences et intérêt pour le domaine de la formation et de l'apprentissage
- Environnement des juridictions financières - à acquérir

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SAVOIR-FAIRE

- Qualités d'analyse, de synthèse, de rédaction
- Aptitude au travail en transversalité et à la gestion de projet
- Autonomie et qualités de proposition et d'initiative
- Capacité à formaliser et à suivre des processus
- Curiosité intellectuelle, intérêt pour l'innovation et l'expérimentation

SAVOIR-ÊTRE

- Aptitude et goût pour le travail en équipe
- Rigueur, capacité à s'organiser et à anticiper
- Excellentes qualité relationnelles et sens de la communication
- Capacité d'adaptation