Recrutement Fonction publique Territoriale

Adjoint au Chef du Cta - Codis - Sdis de Corrèze H/F - Fonction publique Territoriale

  • Tulle - 19
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 17 octobre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'augmentation de l'activité pour le SDIS 19, et en particulier pour le service opérations, en raison du lancement du projet NexSIS au 1er janvier 2026,
Dans le respect des orientations et du cadre définis par le DDSIS et sous l'autorité du chef du groupement opérations-prévention-prévision :
- Participer au projet NexSIS au SDIS 19 : phases de préparation, de paramétrage, de peuplement des données, de déploiement (y compris formation), de mise en service et de suivi
- Participer à la gestion et à l'organisation de l'activité du CTA et du CODIS
- S'assurer, avec ses supérieurs hiérarchiques, du bon fonctionnement du CTA/CODIS et contrôler l'activité opérationnelle journalière du SDIS 19

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participer au projet NexSIS : phases de préparation, de paramétrage, de peuplement des données, de déploiement (y compris formation), de mise en service et de suivi
- Contribuer au bon fonctionnement du CTA-CODIS
- Participer au management du personnel du CTA - CODIS placé sous la responsabilité du chef CTA-CODIS
- Assurer le suivi de la FMPA des personnels du CTA et participer à la formation journalière
- S'assurer de la permanence de la réponse opérationnelle : réservation des engins pour la formation (stages départementaux, FMPA CIS) remplacement des véhicules du parc (en lien avec le GLOG)
- Veiller à l'application du règlement opérationnel, proposer les actions correctives éventuelles
- Veiller à la mise à jour de la documentation opérationnelle du CTA-CODIS (Intranet...)
- Etudier et donner l'avis du SDIS sur la plateforme des manifestations sportives de la Corrèze
- Participer à l'élaboration des éphémérides du vendredi avec les officiers du Groupement OPP
- Assurer le suivi et la validation des CRSS
- Participer aux différentes instances : partage des bonnes pratiques (convention tripartite)
- Participer aux formations dispensées au sein de l'établissement public en fonction de ses compétences : accueil scolaire, services extérieurs, etc.

ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Participer aux gardes opérationnelles départementales en qualité d'officier CODIS et chef de groupe
- Participer à la cérémonie départementale de Ste Barbe et à la JNSPP ainsi qu'aux différentes manifestations (inauguration, passation de commandement, ...)
- Représenter le DDSIS lors de cérémonies dans les CIS (Ste Barbe, ...)
- Coordonner avec le chef de service le travail de l'administrateur Artémis

Ces missions et ces activités n'excluent pas d'autres missions ponctuelles ou connexes que le DDSIS peut être amené à confier dans le cadre du fonctionnement du service.

Le profil recherché

1°) RELATIONS fonctionnelles internes
- Chef du service opérations
- Responsable des systèmes d'information
Opérationnel (COMSIC)
- Technicien transmissions
- Administrateur Artémis
- Responsable SGR
- Secrétariat opérations/informatique
- Chefs de service de la DDSIS

2°) RELATIONS fonctionnelles externes
- Maires et élus locaux
- Services préfectoraux
- Gendarmerie et Police
- COZ / COGIC
- Autres SDIS
- Presse
- SAMU

3°) CONDITIONS D'EXERCICE
- Bureau individuel
- Base de 40 heures hebdomadaires avec ARTT

4°) TRAITEMENT DES INFORMATIONS ET MATERIELS UTILISES
- Matériel informatique : PC, logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet
- Logiciels spécifiques traitement de l'alerte

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIR (connaissances générales)
- Connaissance des matériels et des techniques d'intervention
- Expérience opérationnelle confirmée
- Connaissances de l'environnement institutionnel
SAVOIR FAIRE (maîtrise de la mise en ½uvre de techniques, méthodes et outils)
- Esprit méthodique
- Rapidité d'exécution
- Sens de l'initiative
- Savoir s'adapter aux évolutions
- Savoir organiser son travail
- Savoir rendre compte
- Techniques de gestion de personnels
- Techniques de communication (orale et écrite)
- Savoir rendre compte
- Esprit méthodique
SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Grande discrétion
- Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
- Amabilité
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Sens de la rigueur
- Disponibilité et adaptabilité
- Réactivité
- Téléphone
- Règlementation liée à la prévision, à l'intervention

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