Responsable du Fleurissement Durable - Créteil H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous la responsabilité directe du chef de service patrimoine végétal (incluant l'unité Fleurissement durable), il (elle) participe à la définition du plan fleurissement de la ville et est responsable de sa mise en ½uvre en lien avec les chefs de section.

Missions :

Coordonne la définition du programme de fleurissement annuel en lien avec les équipes terrain et sa hiérarchie
Développe une démarche participative : instauration de groupes de travail et d'échanges réguliers avec les encadrants de terrain.
Etablit des tableaux de bord et documents d'orientation à des fins stratégiques et d'évacuation permanente
Assure le lien avec le fournisseur principal GPSEA, actualise les tableaux de suivi de dépenses, (également au travers de montage de contrats de culture)
Assure la mise en place du plan de fleurissement sur le terrain en lien avec les chefs de section
Alimente et optimise la base données SIG dans le domaine du fleurissement
Est force de proposition en matière de formation pour parfaire les compétences des agents
Réalise une veille technique de l'offre horticole et travaille à optimiser les dépenses notamment au travers l'établissement de contrats de culture
Travaille à l'étude de divers projets de fleurissement, plan de plantations
Participe à la réalisation du dossier de présentation de la ville au concours du CNVVF sous l'autorité du collectif de direction

Conditions d'exercice :
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 7h45 à 12h - 13h à 16h15
37h30 hebdomadaires
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs

Compétences et qualités requises :

- Connaissances générales dans le domaine des espaces verts en milieu urbain et notamment l'écologie urbaine
- Très bonnes connaissances dans le domaine de la composition de massifs (connaitre les variétés principales de végétaux saisonniers, arbustifs et vivaces)
- Maîtrise des techniques de plantation et des variétés horticoles
- Bonnes connaissances des nouvelles méthodes de gestion
- Qualités relationnelles
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité managériales et organisationnelles dans le cadre de conduite de projets
- Utilisation des outils bureautiques
- Plans de plantation
- Capacités rédactionnelles, d'animation de réunions
- Sens aigu de l'organisation (suivi des dépenses), rigueur et réactivité
- Esprit d'équipe et sens de l'esthétique paysager
- Sens de l'initiative, créativité et autonomie