Chargé de Missions - Meaux H/F - Fonction publique Territoriale

Mission principale : au sein d'un service comptant 180 agents dont 81 policiers municipaux, sous l'autorité de la Directrice Adjointe en charge du pôle administratif, le chargé de missions est principalement chargé des tâches suivantes :

Missions d'appui auprès de la Direction et du pôle administratif :
- Pointage, élaboration et suivi de statistiques relatives à la délinquance et à l'activité de la PM
- Elaboration de synthèses ou tableaux de suivis portant sur des problématiques particulières ou situations individuelles, et/ou sur les actions du service dans les quartiers, en vue notamment des différentes instances auxquelles la PM participe en matière de sécurité, proximité et prévention de la délinquance (groupes thématiques, CLSPD...)
- Traitement des demandes de protection fonctionnelle des agents du service
- Suppléance de l'assistante de Direction en son absence
- Suppléance occasionnelle du correspondant financier
- Interlocuteur des services internes et prestataires extérieurs pour les demandes et le suivi des interventions techniques sur les locaux (petits travaux, réparations diverses...)

Référent administratif de la Police Municipale Intercommunale (PMI) :
- Participation à l'élaboration du planning et gestion des congés annuels et RTT
- gestion et planification des vacations commandées par les communes de la CAPM ayant adhéré au dispositif
- suivi et contrôle des heures facturées dans le cadre des vacations commandées, pour transmission mensuelle au service des finances
- Elaboration et suivi de statistiques liées à l'activité de la PMI
- rédaction de notes diverses

Référent informatique de la Direction :
- Interface entre les agents et la direction des Systèmes d'Information pour les problèmes informatiques
- Informer la DSI de l'arrivée d'un agent (création de cession informatique, adresse mail...) et du départ d'un agent
- Participation au projet RGPD

Organisation d'actions de sensibilisation et de prévention, de valorisation de la PM :
- Mise en place d'actions visant à valoriser ou faire connaitre la Police Municipale (participation au forum des métiers de la sécurité, village sécurité routière, accueil de publics scolaires...)

L'agent peut se voir confier de façon ponctuelle des missions ne figurant pas dans la présente liste au regard des nécessités de service.

Lieu de travail : Poste central de la Police Municipale
Temps de travail et congés : 36 heures - Temps complet
- Maitrise des outils bureautiques (Word - Excel - Outlook - Powerpoint)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles avérées
- Aptitude à travailler dans l'urgence et à faire face aux impondérables
- Sens du service public
- Sens de l'organisation
- Esprit de synthèse, d'analyse et d'initiative
- Travail en équipe
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Rendre compte et alerter sa hiérarchie