Agent Social - Permanent·e de Nuit - Ccas de Lons le Saunier H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous serez en charge de l'accueil du public en urgence sur l'hébergement de nuit, de la gestion et de l'animation du collectif durant les temps de repas et en soirée.

- Accueillir les personnes nécessitant une mise à l'abri
? Présentation de l'établissement et installation de la personne
? Accueil rassurant du nouvel arrivant
? Recueil des données administratives
? Évaluation psychoaffective de la personne et de ses capacités à vivre en collectivité

- Veiller au bon fonctionnement de la structure
? Commande et gestion des repas
? Gestion de l'intendance
? Gestion administrative - Transmission des occupations aux responsables du service
- Assurer l'animation de la vie collective
? Surveillance et mise en sécurité des locaux
? Animation et régulation de la vie collective

MISSIONS SECONDAIRES:

- Participer à l'accompagnement social des accueillis au sein de l'équipe
? Évaluation sociale
? Orientation et accompagnement au sein du réseau partenarial
? Bilan en cours d'accueil en vu d'une orientation

- Assurer la gestion du numéro d'urgence 115
? Réception téléphonique des demandes d'urgence
? Écoute, évaluation et orientation des demandes
? Gestion des capacités départementales d'accueil d'urgence

CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des Agents Sociaux - Catégorie C
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Formation surveillant de nuit peut être un plus

Travail de nuit - Travail de Week-end et jours fériés
Risques psychosociaux accrus liés à la confrontation quotidienne avec un public très marginalisé
Gestion de la violence

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Connaissance du réseau partenarial
- Connaissance de l'organisation administrative
- Connaissance des problématiques principales de la population accueillie

SAVOIR-FAIRE
- Utilisation du matériel informatique
- Travail en équipe
- Gestion des conflits
- Capacité d'analyse des situations psychosociales rencontrées
- Capacité de communication écrite et orale avec le reste de l'équipe
- Capacité à rendre compte

SAVOIR-ÊTRE
- Savoir écouter de manière bienveillante et objective
- Garder une posture de distanciation vis-à-vis des personnes accueillies
- Respect des règles éthiques liées à la confidentialité
- Capacité d'initiative