Référent Aed - Conseil Departemental de la Somme H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du responsable territorial enfance et en relation avec les équipes médico-sociales et les partenaires de l'action sociale (autorités judiciaires, familles d'accueil, établissements, éducation nationale...), le ou la référent(e) AED mène des actions éducatives à la demande de familles confrontées à des difficultés sociales pouvant en compromettre l'équilibre éducatif et organise des actions de prévention collectives.

Accompagnement des familles et des mineurs en lien avec les partenaires
* élaborer le contrat avec la famille en établissant des objectifs et en suscitant l'adhésion
* définir la durée des interventions avec chaque famille
* évaluer le fonctionnement familial
* mettre en place les outils nécessaires
* accompagner les jeunes majeurs qui ont bénéficié auparavant d'une mesure AED
* élaborer des contrats d'accueil temporaires avec les familles si nécessaire
* élaborer les demandes d'aide financière nécessaires à un projet éducatif en lien avec les assistantes sociales de secteur
* participer aux réunions, aux commissions d'étude des demandes d'AED et aux commissions d'évaluation au sein de la circonscription
* organiser des synthèses avec les partenaires sociaux

Actions de prévention collectives
* concevoir et participer à la mise en ½uvre des actions de prévention collectives au sein des territoires

Pluridisciplinarité et partenariat
* participer aux travaux de réflexion menés au sein des territoires
* participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
* entretenir un réseau professionnel local et départemental
* accueillir et accompagner des stagiaires

Contraintes du poste :

* flexibilité horaire
* formations continues relatives aux évolutions des activités de la fonction

Compétences requises :

* Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé exigé

Connaissances :
* connaissance de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance
* connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des structures médico-sociales

Aptitudes professionnelles :
* capacité d'analyse et de synthèse
* aptitude à l'organisation et à la coordination
* adaptabilité
* aptitude au travail par projet
* capacité à prioriser
* aptitude à impulser des actions éducatives
* capacité rédactionnelle

Comportements professionnels - Motivations :
* excellent relationnel
* rigueur et méthode
* écoute
* disponibilité
* discrétion professionnelle
* capacité à travailler en équipe
* sens de la qualité du service offert
* motivation pour l'accompagnement des personnes