Policier Municipal - Mairie de Saint Girons H/F - Fonction publique Territoriale

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Le périmètre d'action est celui des limites communales.
Positionnement institutionnel
Sous l'autorité hiérarchique exclusive du Maire pour la mise en oeuvre des compétences relevant de la police municipale (sauf disposition exceptionnelle relevant le Maire de ses missions de délégation de compétence de l'Etat).

Positionnement relationnel
Interne: Transmission régulière d'information au Maire, échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux et ASVP, relations avec l'ensemble des services (prévention, surveillance d'événements) ;
Externe: Contact direct avec la population, Coopération éventuelle avec les services de police des communes limitrophes et des groupements de communes.
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, collaboration avec les forces de sécurité de l'Etat, la préfecture, la DDT (circulation, accidents), les services judiciaires, les affaires sociales ;
Relations ponctuelles avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et les partenaires sociaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o009251015000860-policier-municipal?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
- Eléments de bases en droit pénal, et veilles juridiques sur les différents Codes précités ;
- Techniques de médiation et gestion des conflits, d'intervention avec les populations difficiles ou à risques, droits fondamentaux des personnes, neutralisation des armes et animaux dangereux, techniques d'interpellations, techniques de secourisme / sauvetage ;
- Lecture de plans, caractéristiques géographiques et socio-économiques de la commune ;
- Utilisation d'outils bureautiques et logiciels métiers spécifiques à la fonction ;
- Obligations de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires ;
- Connaissance des catégories d'amendes et des procédures d'encaissement et de réclamations ;
- Fonctionnement des administrations, instances, processus et circuits décisionnels ;
- Règles relatives aux ERP ;
- Régies communales ;
- Techniques de base en matière de communication écrite et orale, et de recueil et de diffusion d'information, d'animation ;
- Notions de psychologie, connaissance des populations difficiles et des codes culturels (SDF, Gens du Voyage, etc..) ;
- Maîtrise du progiciel municipal.

SAVOIR-ETRE
- Disponibilité,
- Rigueur,
- Courtoisie,
- Respect de l'autre et de sa propre fonction,
- Ecoute,
- Sens aigu du service public,
- Exemplarité