Technicien Gestion des Tiers H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU VAL-D'OISE

Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité ...Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptée aux besoins des familles de notre département.Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;- Contribuer à un projet de société ;- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.La Direction des Prestations Familiales (PF) a pour mission de favoriser l'accès aux droits et aux services des allocataires. Elle doit ainsi garantir l'accessibilité au service public à travers l'accueil physique et la réponse téléphonique, de respecter les engagements de service (payer à bon droit et dans les délais les prestations familiales, les minima sociaux et les aides au logement).Rattaché(e) à la Direction des Prestations Familiales, le Département Appui Métier (DAM) contribue à la dynamique d'amélioration des délais et de la qualité de traitement. Il participe à l'écoulement de la charge productive et apporte un soutien technique aux différents acteurs des différentes branches de l'organisme, constituant ainsi un support interne incontournable en matière de prestations familiales.Il comprend 25 collaborateurs :
- Un pôle formation avec 4 chargés de formation ;
- Un pôle d'expertise avec 3 expertes ;
- Un pôle appui-technique avec 10 référents appui-technique ;
- Une chargée de relations transverses ;
- Les services supports de la gestion de la personne et des tiers avec 7 agents.Le/la candidat(e) retenu(e) pour le poste sera rattaché(e) au service Gestion des tiers et des bénéficiaires (GTIERS/GPERS) du Département Appui Métier. Le besoin porte spécifiquement sur le service Gestion des tiers (GTIERS).
Description du poste

- Assurer la création, la modification des tiers hébergés dans la base Tiersi ;- Participer aux travaux spécifiques : conventionnement, déconventionnement, fusion, regroupement de tiers, traitement de listes... ;- Travailler en transversalité avec les différents services internes et les partenaires.

Profil recherché

Vos compétences

- Maîtrise des outils informatiques et notamment NIMS ; - Aptitudes à la communication orale et écrite ;- Qualités relationnelles ;- Sens du collectif ;- Rigueur ;- Organisation de l'espace de travail ;- Connaissance de l'outil EXCEL souhaitée.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :- Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de 26 845,93 € sur 14 mois (selon profil) ;- Une prime d'intéressement ;- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ; - Le bénéficie d'un forfait mobilité durable ;- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;- Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :o Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;o Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;o Un accord de télétravail ;- Un environnement de travail agréable ;- Le bénéfice des oeuvres sociales du comité social et économique.

Contact

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 06/11/2025.Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !