Responsable Automatisation Bi H/F - les Residences Societe Anonyme D'habitat

Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité.
Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un :

Responsable Automatisation BI H/F
Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie

Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez en charge de concevoir et déployer des outils de reporting modernes et automatisés (via Power BI), en lien étroit avec les directions métiers et l'équipe data engineering.

Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les reportings métiers
- Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord interactifs sous Power BI.
- Structurer les modèles de données pour faciliter l'analyse métier.
- Collaborer avec les métiers pour identifier leurs besoins en reporting et leur apporter des solutions concrètes.
- Travailler avec l'équipe data engineering pour garantir la cohérence et la fiabilité des données utilisées.
- Centraliser et documenter les indicateurs clés de performance.
- Concevoir des rapports et tableaux de bord dynamiques dans Power BI, en assurant leur performance et leur ergonomie (ex. Suivi de l'impayé, inventaire du patrimoine, bilan carbone).
- Développer des requêtes SQL complexes pour l'extraction, la transformation et la consolidation des données du datalake (Snowflake).
- Participer à l'amélioration continue de la plateforme BI et à l'industrialisation des process de data reporting.
- Encadrer et accompagner un alternant Analyste BI.

Compétences techniques recherchées :
- Langages : SQL avancé (PL/SQL, ou équivalent)
- ETL / Dataflows : Power Query (M), Power BI Dataflows
- Modélisation : Power BI Desktop (modèles tabulaires, DAX)
- Visualisation : Power BI Service, Power BI Desktop
- Composants Power BI : Power BI Desktop, Power BI Service, Power BI Report Builder, Power BI Dataflows, Power BI Gateway
- Bases de données : SQL Server, Oracle, ou autres systèmes relationnels

Profil recherché :
- Bac +3/5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent.
- 2 à 3 ans d'expérience en BI / développement Power BI.
- Certification Power BI appréciée.
- Très bonne maîtrise de l'écosystème Power BI, du langage SQL, et des logiques de modélisation.
- Intérêt marqué pour les politiques sociales de l'habitat et leurs implications concrètes.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques, traduire les besoins métier en logique data, esprit d'analyse, rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une direction data en construction, où votre rôle aura un impact immédiat.
- Des cas d'usage concrets, utiles et orientés impact social, RSE et pilotage stratégique.
- Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies.
- Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré.

Avantages
- 2,5 jours de télétravail par semaine
- Transport remboursé à 50 %
- Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise)
- 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT
- Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %)
- Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité)
- Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants)
- Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an
- Prime vacances
- Gratification de fin d'année (13e mois)

Experience: 3 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.