Responsable Comptable et Social H/F - Kliff par Randstad

Kliff par Randstad, le premier réseau d'entreprises adaptées de travail temporaire en France, s'engage à l'insertion durable des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise qui partage nos valeurs de bienveillance un Responsable comptable et social (H/F)

Missions en comptabilité :

Gérer et contrôler la comptabilité générale de l'entreprise

Assurer la cohérence des documents comptables

Suivre et optimiser la trésorerie

Gérer les factures des clients et des fournisseurs

Réaliser les déclarations fiscales

Traiter les investissements et les immobilisations

Clôturer les comptes annuels

Suivre les évolutions fiscales

Missions en social et administratif :

Suivre la gestion des contrats

Mettre en place de nouveaux contrats

Gérer les dossiers de prévoyance sociale

Suivre les accords de participation et d'intéressement

Assurer le suivi administratif des stagiaires

Entretenir la relation avec le cabinet comptable pour la paie

Gérer les relations avec les instances légales

Participer aux dossiers relatifs aux obligations de l'entreprise

Contrôler les temps de travail et les absences

Effectuer une veille juridique sociale

Profil Recherché : - IMPORTANT : Vous êtes en situation de handicap

Condition de travail : Station assise prolongée

Experience: 10 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.