Référent Famille H/F - Centre de Loisirs pour Enfants Adolescen

Missions principales du poste :
- Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de la structure.

- Mettre en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des habitants dans leur environnement.

-développer la dimension participative des familles et des personnes isolées, dans les projets.
-Mettre en place de nouvelles actions collectives en fonction des besoins identifiés
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du secteur : réponses aux appels à projets, dossiers de subventions (PVT,REAAP.), rapports d'activité et participation à la recherche de financements pour le secteur Familles
-Favoriser la réalisation de projets transversaux au sein de l'association
-Suivre, développer et animer des projets partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire
-Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur
- Le référent(e) familles doit justifier d'une qualification en travail social avec une expérience confirmée.
Il lui est demandé de la méthodologie de projet, du travail en réseau et la connaissance des concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ».

Type de contrat : Temps-plein en CDD de remplacement / Possibilité d'ouverture de poste en CDI
Date d'embauche prévue : dès que possible

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Projet social,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser des campagnes de sensibilisation sociale,Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).